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验厂咨询工时工资检查内容
双击自动滚屏↓ 发布者:管理员  发布时间:2009-8-18  阅读:5358

工资工时  

1、你什么时候入厂的?

2、你是如何找到这份工作的?(广告、熟人介绍、中介或经纪人)

3、每个月通常有几天休息?

4、每个月有几个星期六日工作?

5、每天正常工作时间是多少?几点上下班?

6、上班当中有时间休息吗?每次休息有多长时间?

7、平时每天晚上加班多长时间(从几点到几点)?

8、旺季每晚加班多长时间?

9、旺季是从几月到几月呢?

10、平时是怎么打卡的(纸卡、IC卡或没有考勤记录)?

11、谁负责打卡?自己还是主管或保安?

12、如果是主管负责打卡,你有机会确定工作时间吗?

13、平时是不是要打两套卡?

14、有没有平时上班不用打卡?

15、你是计件、计时或是月薪制?

16、平时加班费是怎么算?

17、周末加班费是怎么算?

18、发工资时你可以核对金额是否正确?

19、多久发一次工资?最近一次发工资是什么时候?发哪个月的?多少钱?

20、工厂有没有向你解释工资里面的扣除项?

21、你明白扣除费用吗?

22、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用?这些扣款是否合理?

23、有没有在工厂以外工作?有没有工资?

24、知道什么是有薪年假吗?

25、知道产假多长时间吗?

26、为了得到这份工作,你是否欠人才中介的钱?

童工  

27、你的出生年月是多少?

28、你在这里工作多久了?

29、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗?

强迫劳工  

30、晚上可以不加班?

31、如果不加班会有处罚吗?

32、下班时间可以离开工厂吗?

33、上洗手间有没有什么规定?

34、工厂有没有克扣你的工资?

35、工厂是否保留你的身份证或其他身份证明文件?

36、辞工必须提前多少天通知工厂?

37、你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请,他们会同意吗?

胁迫与骚扰 

38、你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打?

歧视 

39、你是否因为种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇?

健康安全 

40、你有没有参加过消防演习?多久一次?

41、你有没有受过伤?如果发生意味事故受伤,工厂如何处理?

42、知道怎样使用灭火器吗?

43、有没有干净的水饮用?

44、有洗手间供使用吗?

45、车间的通风好吗?

46、你能看懂疏散标识吗?

47、在上班时间,紧急出口有没有上锁?

48、晚上宿舍的门上锁吗?

49、宿舍可以煮饭吗?

50、在工作中如果需要使用化学品,工厂有没有提供如何使用的培训?

51、在工作时工厂有没有提供个儿防护用品(譬如耳塞、口罩、手套等)?

监测与守法 

52、你有没有看到过迪士尼公司的生产守则?*

其他法律 

53、你有没有接受过怀孕测试?如果有,什么时候进行?是受聘之前或在工作之后?所有的女性工人均要接 受该测试?如果结果是阳性,会有什么结果?

54、有没有接受过身体检查?检查了什么?

55、工厂有没有要求你服用药物?如果有,你知道是什么吗?

56、你加入工会吗?如果是工会会员,会费由谁支付?

57、你知道有没有其他同事加入工会?

58、如果你加入工会,你觉得工厂还会继续聘用你吗?

其他  

59、你觉得这家工厂怎么样?

60、你对工厂有没有什么意见?

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