首 页 关于我们 成功案例 COC验厂咨询 CSR认证咨询 ISO认证咨询 管理培训 新闻动态 资料下载 法律法规 机构介绍 联系我们
    企业公告
>> 2016年3月常州XX服装顺利通过雅芳社会...
>> 2016年2月安吉XX家居顺利通过利丰审核...
>> 2015年12月宁波XX日用品顺利通过沃尔...
>> 2015年12月宁波XX日用品顺利通过沃尔...
>> 2015年11月沭阳XX鞋业顺利通过BSC...
>> 2015年10月江苏XX密封顺利通过质量审...
>> 2015年10月扬州XX鞋业顺利通过BSC...
>> 2015年8月天长XX工艺顺利通过可口可乐...
>> 2015年6月湖州XX服饰顺利通过BSCI...
>> 2015年5月扬州市XX礼品玩具顺利通过D...
>> 2015年4月青岛XX鞋业顺利通过Sain...
>> 2015年4月安徽XX休闲用品顺利通过BS...
>> 2015年3月盐城XX针织服装顺利通过BS...
>> 2015年3月本公司与扬州市XX礼品玩具签...
>> 2015年3月兴化XX针织服饰有限公司顺利...
>> 2015年3月安徽XX美术材料顺利通过NB...
>> 2015年1月江阴市XX制衣顺利通过sed...
>> 2015年1月浦江XX饰品顺利通过威林干那...
>> 2015年1月义乌XX饰品顺利通过威林干那...
>> 2014年12月本公司与马鞍山XX密胺签订...
>> 2014年12月盐城XX针织服装顺利通过J...
>> 2014年12月金湖县XX制衣顺利通过BS...
>> 2014年11月江阴市XX制衣顺利通过Ko...
>> 2014年11月安吉XX家具顺利通过STA...
>> 2014年11月青岛XX鞋业顺利通过Sai...
>> 2014年10月兴化XX针织顺利通过SED...
>> 2014年10月安吉XX家具顺利通过OFF...
>> 2014年9月祝象山XX针织公司顺利通过C...
>> 2014年9月本公司与江阴XX电子科技公司...
>> 2014年9月祝安吉XX竹木公司顺利通过B...
>> 2014年7月本公司与南京XX日用品公司签...
>> 2014年7月祝安徽XX光源科技公司通过B...
>> 2014年7月祝长兴XX家具公司通过UL审...
>> 2014年7月祝绩溪XX玩具公司通过SED...
>> 2014年6月兴化XX针织服饰公司通过AS...
>> 2014年6月祝绩溪XX玩具公司通过可乐审...
>> 2014年4月祝安吉XX家具公司通过WM社...
>> 2014年4月祝浦江XX饰品厂通过AVON...
>> 2014年4月祝上海XX玩具公司通过Dis...
>> 2014年3月祝苏州XX服饰公司通过Car...
>> 2014年3月祝宁波XX光电科技公司通过T...
>> 2014年3月祝盐城XX服装公司通过BSC...
>> 2013年12月祝浦江XX饰品厂通过AVO...
>> 2013年11月祝宁波XX日用品公司通过B...
>> 2013年10月祝江阴XX服装公司通过BS...
>> 2013年10月安吉XX家具公司通过OD人...
>> 2013年10月祝兴化市XX公司顺利通过S...
>> 2013年8月与安徽**美术材料公司签订N...
>> 2013年7月与苏州**服饰公司签订TES...
>> 2013年6月与义乌**饰品厂签订威林干那...
>> 2013年6月与南京**图文制作公司签订B...
>> 2013年5月与江苏**服饰公司签订BON...
>> 2013年5月与江苏**材料股份公司签订家...
>> 2013年5月与盐城**公司签订BSCI验...
>> 2013年4月与江苏**鞋业公司签订BSC...
>> 2013年3月与苏州**服饰公司签订TES...
>> 2013年3月与海宁**印刷公司签订沃尔玛...
>> 2013年2月本公司与宁波**光电公司签订...
>> 2013年2月与临沂**木业公司签订家得宝...
>> 2013年1月与沭阳**鞋业公司签订英国W...
>> 2013年1月与兴化市**纺织公司签订TE...
>> 2012年11月本公司与临沂市XX木业签订...
>> 2012年11月海宁市XX针织通过WM-E...
>> 2012年11月长兴XX宠物玩具通过WM-...
>> 2012年10月贺浦江XX饰品厂通过威林干...
>> 2012年10月本公司与无锡市XX制衣厂签...
>> 2012年8月安吉XX家具安吉XX家具通过...
>> 2012年8月安吉XX家具通过BSCI验厂...
>> 2012年8月湖州XX宠物玩具通过WCA验...
>> 2012年7月威海XX纺织服装通过WM-S...
>> 2012年7月南京XX工艺品通过WCA验厂...
>> 2012年7月瑞安XX鞋业通过SEDEX验...
>> 2012年5月青岛XX金属制品通过THD三...
>> 2012年5月安吉XX家具通过COSTCO...
>> 2012年4月绍兴XX家纺通过ICS年审!
>> 2012年4月苏州XX服饰通过TESCO审...
>> 2012年3月本公司与宣城XX服饰签订WR...
>> 2012年3月本公司与睢宁县XX丝绸制品签...
>> 2012年2月南京XX服装通过JCPENN...
>> 2011年12月淮安XX服饰通过CONNO...
>> 2011年12月上海XX宠物玩具通过Wal...
>> 2011年12月宁波XX光电仪表顺利通过T...
>> 2011年11月安吉县XX塑料制品顺利通过...
>> 2011年10月兴化市XX针织服饰顺利通过...
>> 2011年10月绍兴XX家纺顺利通过法国I...
>> 2011年10月南通XX服饰顺利通过日本佳...
>> 2011年10月浙江安吉XX家具顺利通过O...
>> 2011年9月安吉XX家具顺利通过OD人权...
>> 祝南京XX服装有限公司2011年9月顺利通...
>> 2011年9月句容XX服饰有限公司顺利通过...
>> 2011年8月南通XX体育用品有限公司顺利...
>> 2011年8月浙江XX家具有限公司顺利通过...
>> 2011年7月明光XX香水有限公司顺利通过...
>> 2011年6月本公司与南京XX贸易公司签订...
>> 祝安吉XX家具2011年6月顺利通过BSC...
>> 2011年5月祝安吉XX竹木制品通过沃尔玛...
>> 2011年4月本公司与江都XX金属签订Ho...
>> 2011年5月祝临沂XX工艺品通过ETI验...
>> 2011年4月本公司与江苏XX门业签订TH...
>> 2011年4月祝海宁XX针织通过WAL-M...
>> 2011年4月祝上海XX木业通过BSCI验...
>> 2011年3月祝威海XX制衣通过JAG验厂...
>> 2011年3月本公司与海宁XX针织有限公司...
>> 本公司2011年2月与宝应XX华氏玻璃工艺...
>> 本公司2010年12月与上海XX工艺玩具有...
>> 2010年11月黄山XX寝具有限公司顺利通...
>> 2010年11月上海XX宠物玩具有限公司顺...
>> 2010年10月祝江阴市XX园林建材厂通过...
>> 2010年9月祝南京XX图文制作有限公司通...
>> 2010年9月祝安吉XX竹木开发有限公司通...
>> 2010年8月祝江苏XX家用纺织品有限公司...
>> 2010年7月祝贺宁波XX光电仪表有限公司...
>> 2010年7月祝杭州XX布艺有限公司通过S...
>> 2010年4月祝沭阳XX鞋业有限公司通过B...
>> 2010年6月祝南京XX工艺品有限公司通过...
>> 2010年6月祝海宁市XX服饰有限公司通过...
>> 2010年5月祝浙江XX竹木开发有限公司通...
>> 2010年8月祝宝应XX玻璃工艺品厂通过E...
    成功案例
最新验厂成功案例
各类验厂辅导项目
沃尔玛(WAL-MART...
BSCI验厂咨询的成功案...
玛莎(M&S)验厂咨询的...
塔吉特(TARGET)验...
    关于我们
    南京通亿家企业管理有限公司(工商注册号:310102000170297)是一家专门致力于企业管理体系咨询服务,是较早进行企业社会责任体系、质量管理体系、反恐管理体系和国外客户验厂咨询公司之一。公司历经几年的不断努力,以工厂为本,以通过审核为先,尽量节...    [更多]
    企业管理培训
5S简介
企业营业执照年审有关...
SQP验厂结果判定标...
SQP验厂常见不符合...
职业健康防护用品管理
    新闻动态
苹果的中国式尴尬
危险废物转移联单管理...
中国认证咨询认可协会...
中国奢侈品消费增速最...
外媒称中国制造冲击巴...
验厂咨询工时工资检查...
    法律法规
工厂安全卫生规程
中华人民共和国海关监...
锅炉压力容器使用登记...
江苏省安全生产监督管...
生活饮用水卫生规范
特种设备安全监察条例
    联系我们
全国验厂认证咨询免费热线
400-025-5520
24小时联系电话:025-86872160
地址:南京市玄武区花园路2号
传真:025-68650563
手机:13337704370
      13912804370
Email:njtyj025@163.com
您现在的位置 >> 业务范围
 COC验厂咨询 >> SEARS(西尔斯)验厂咨询 >> Kmart道德采购准则
 

 

 

Kmart致力于以可以反映我们崇高的道德观和价值观的方式

来经营和管理我们的企业.我们希望我们的供应商在企业运

营和管理中能够尊重并遵守与Kmart一致的理念,我们同样

会保留终止与那些不愿分担和不愿承担责任的供应商合作

的权利.

我们的道德采购准则(以下简称准则”)列出了我们的最低

要求和期望:所有供应商,包括供应商雇用的分包商,必须遵

守准则规定,以此作为和Kmart及其子公司合作的基础.除了

遵守当地的法律法规之外,供应商及其分包商(以下简称

”)必须针对下列标准里面的要求进行持续性的改善.

 

1. 劳工

1.1 童工

供应商需要遵循国家法律或国际劳工组织(ILO)公约第138

关于最低佣工年龄的规定,以较高者为准.国际劳工组织公约

138号规定的最低佣工年龄是当地义务教育年龄,且不低于

15,但国际劳工组织和国家法律所允许的除外.

 

 

1.2 工资、福利、工时和透明记录

供应商必须遵守与当地工资、加班补偿以及福利待遇相关的

法律法规.制定的工资与福利政策必须满足所有的适用法律

法规.在一般情况下,员工不应被要求每周工作过多的工时(

包括加班)和员工有至少每七天休息一天的权利.我们希望所

有保留的记录一直都是准确和透明的.

 

 

1.3 强迫/抵债劳工

工厂不得使用任何形式的强迫劳动,强迫劳动的意思是员工

在人身受到威胁或遭受其他的处罚(如服刑期间、契约、以

劳动抵偿债务)的情况下进行的非自愿的工作或服务.此外,

工厂应当尊重工人的辞工自由,不能利用扣押身份证、押金

或其它形式来阻止员工辞工.

 

 

1.4 歧视

是否雇佣的所有决定条件必须是基于个人的工作能力,而不

是基于其他个人因素,如性别、种族、宗教或个人信仰.工厂

必须确保员工能够在没有骚扰、歧视或其他不恰当的行为干

预或困扰下工作.

 

 

1.5 骚扰和虐待

工人应享有尊严及受到尊重.工厂尤其要提供一个没有骚扰

的工作环境.骚扰有多种形式,包括身体骚扰、性骚扰、口头


 

1.6 结社自由

只要结社在产品生产国是合法的,那么供应商应该依法尊重

员工结社与否的权利.供应商不应干涉、妨碍、或阻止合法

的相关活动.

 

 

1.7 健康与安全

所有生产和住宿的环境必须是安全和干净的,并符合所有适

用的法律法规以及行业最佳实践,以较高者为准,来避免可预

防的事故和伤害.

 

2. 环境

工厂至少要满足所有生产所在国的环境保护方面的相关法

,并向符合国际环保标准的目标努力.

 

3. 商业诚信

供应商必须具有高度的敬业专业精神,并与我们的商业道德

有着密切的关系.特别是诚实、公平交易和适当对待其员工,

这几方面在任何情况下都是必须遵守的.贿赂、偏倚、利益

或其他类似的违法或不正当的以现金或其它类型的报酬,

论是用于获得生意或其他的目的,这些都是严格禁止的.

 

4. 遵守法律规定

Kmart要求所有供应商和工厂在经营时完全遵循所在国家的

法律要求.并在遵守适用的当地法律的基础上,遵守本准则

的要求.

 

5. 管理体系

在与本准则内容相关的范围内,供应商应采取或建立一个管

理体系来管理所有因生产Kmart产品而提供物料或劳工的工

厂或供应商.管理体系的建立旨在确保:()工厂符合适用的

法律法规;()工厂符合本准则;()工厂识别和减轻与本准

则相关的操作风险.这个体系同时也应该促进持续改善.

 

6. 遵守我们的道德采购准则

Kmart将会监督对本准则的符合性,我们,或我们的代表,会到

访工厂以确保准则的贯彻实施.任何违反本准则的行为将会

被告知供应商,让其跟进并采取改善措施.供应商需要在整个

过程中全力配合.当有零容忍违规行为发生和/或供应商/

厂没有展示出其合规的意愿,Kmart有权停止与供应商/工厂

的合作.


上或视觉上的骚扰,这些骚扰行为将引致扰人、厌恶或惊吓

的工作环境.

点击数:473  录入时间:2016-4-18  打印本页 |  关闭窗口 | TOP↑返回

版权所有:南京通亿家企业管理有限公司     友情链接后台
友情链接
百度 谷歌 ICTI国际玩具工业理事会 WRAP环球服装社会责任组织 BSCI倡议商界遵守社会责任组织 SEDEX供货商商业道德信息交流系统 GSV全球安全验证 BRC英国零售商协会
FSC森林认证官网 SKS犹太洁食认证 SKS犹太洁食认证